Conozca aquí cuáles son las faltas laborales que cometían algunas tiendas chinas, según el Ministerio de Trabajo
Tras los operativos realizados por el Ministerio de Trabajo durante ocho días, la institución reportó este martes que múltiples empresas de propietarios chinos incurrieron en una serie de violaciones a los derechos laborales que han afectado a cientos de trabajadores en varias localidades del país.
En ese contexto, el ministro Eddy Olivares advirtió que “el cumplimiento de la legislación laboral es obligatorio para todas las empresas que desarrollan actividades en la República Dominicana, independientemente del origen o nacionalidad de sus propietarios o inversionistas”.
De acuerdo con la entidad, las inspecciones abarcaron 101 tiendas ubicadas en los municipios de Santo Domingo Este, Santo Domingo Oeste y Santo Domingo Norte; en sectores del Distrito Nacional, como la avenida Duarte, Villa Consuelo, Villa Francisca y Mejoramiento Social, así como en San Pedro de Macorís e Higüey. Durante los operativos, las autoridades detectaron diversas irregularidades laborales.
Faltas laborales detectadas
1. Despidos antes de los tres meses: 91 empresas desvinculaban a trabajadores antes de cumplir tres meses de labores, lo que impedía que acumularan derechos relacionados con vacaciones y cesantía.
2. Violación del descanso semanal: 53 empresas no otorgaban a sus empleados el descanso semanal establecido por la legislación laboral.
3. Incumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral: 53 empresas vulneraban el derecho de los trabajadores a contar con condiciones adecuadas de seguridad y salud.
4. Falta de pago de bonificaciones: 52 establecimientos incumplían con el pago de las bonificaciones correspondientes a sus trabajadores.
5. Falta de pago de horas extraordinarias: 37 empresas no remuneraban las horas extras trabajadas por sus empleados.
6. Incumplimiento de las normas sobre nacionalización del trabajo: 33 empresas violaban las disposiciones del Código de Trabajo relativas a la proporción de trabajadores dominicanos y extranjeros.
7. Condiciones de peligro inminente: 24 establecimientos presentaban riesgos graves para la integridad de los trabajadores, lo que motivó la paralización de sus labores conforme a la Resolución 04/2007.
