Santo Domingo, RD. – La Evaluación del Desempeño Docente avanza hacia su etapa decisiva, un proceso que podría traducirse en aumentos salariales de hasta un 32 % para miles de maestros en el país antes de celebrarse el Día del Maestro, el próximo 30 de junio.
El miembro de la Comisión Nacional de Evaluación del Desempeño Docente y secretario de Comunicación y Relaciones Públicas de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Menegildo de la Rosa, informó que el proceso entra en su quinta fase a partir del 20 de abril y se extenderá hasta el 25 del mismo mes.
Durante este período, los docentes deberán completar la prueba de rendimiento profesional, un paso clave dentro del proceso de evaluación que definirá la categoría obtenida y, con ello, el porcentaje de incremento salarial correspondiente.
“La evaluación se realizará mediante un examen computarizado con una duración aproximada de 45 minutos, que se aplicará en centros de informática habilitados para tales fines en todo el país”, explicó De la Rosa.
Para facilitar la participación de los educadores, el proceso se desarrollará en cuatro tandas diarias: de 8:00 a 10:00 de la mañana, de 10:00 a 12:00 del mediodía, de 12:00 a 2:00 de la tarde y de 2:00 a 4:00 de la tarde.
La información fue ofrecida en el programa La Voz del CEN, transmitido a través del canal oficial de la ADP, La Voz Docente Media. Allí también se detalló que esta fase representa el cierre del proceso para cerca del 40 % del personal educativo evaluado, entre ellos psicólogos, orientadores, coordinadores pedagógicos, secretarios docentes, bibliotecarios, coordinadores TIC, directores y técnicos del sistema educativo.
De la Rosa explicó que, una vez completada esta etapa, los profesionales pasarán al proceso de cálculo de incentivos salariales de acuerdo con la categoría obtenida en la evaluación.
El dirigente gremial indicó que la prueba de rendimiento profesional está basada en los estándares del sistema educativo, el conocimiento del currículo y las dimensiones del desempeño docente.
“Cada participante deberá seleccionar las respuestas que reflejen con mayor precisión su práctica profesional”, señaló.
Posteriormente, a partir del 27 de abril, iniciará la sexta fase del proceso, correspondiente a la observación de clases, comenzando con los docentes del nivel inicial, debido a que los estudiantes de este nivel concluyen antes el calendario escolar.
Las autoridades del Ministerio de Educación (MINERD) estiman que todo el proceso de evaluación podría concluir entre el 15 y el 20 de mayo. Esto permitiría realizar los cálculos finales para el pago de incentivos salariales antes del Día del Maestro.
Según se informó, los docentes que obtengan la calificación de excelente podrán recibir aumentos salariales de hasta un 32 %, mientras que otras categorías también contemplan incrementos proporcionales.
Menegildo de la Rosa reiteró el compromiso de la ADP de continuar orientando al magisterio nacional para que los docentes participen con éxito en esta fase decisiva del proceso y puedan mejorar sus condiciones profesionales y económicas.